El emprendimiento femenino representa uno de los motores más dinámicos de innovación y crecimiento económico global, pero su potencial aún no se realiza plenamente debido a barreras estructurales significativas. Aunque las mujeres demuestran ser emprendedoras más cautelosas, con mayor orientación a la sostenibilidad y mejor gestión de riesgos, reciben apenas una fracción del capital disponible, un desequilibrio que limita tanto su crecimiento como el de las economías en las que operan.
Estado Actual del Emprendimiento Femenino
Participación y Presencia
A nivel global, las mujeres están ganando terreno en el ecosistema emprendedor, aunque la presencia sigue siendo desigual según la región:
España: Las mujeres representan el 36% de las personas impulsando nuevos proyectos empresariales, la cifra más alta en la última década. En startups tecnológicas específicamente, solo el 18% tiene a una mujer como fundadora o cofundadora principal, aunque esta cifra ha evolucionado desde el 14% en 2017.
Perú: Las mujeres constituyen el 43.4% de los emprendedores en el país según el Observatorio PRODUCEmpresarial. En 2024, ascendieron a alrededor de 2.3 millones de mujeres emprendedoras, superando ligeramente los niveles pre-pandemia, con el 42.8% de los emprendimientos liderados por mujeres.
Latinoamérica en general: Las mujeres enfrentan una brecha de financiación de 93 mil millones de dólares respecto a los hombres. Mientras las startups lideradas por hombres recaudan un promedio de 12 millones de dólares, las fundadas por mujeres apenas logran 500,000 dólares.
Formación de Equipos
Un patrón interesante surge en la composición de los equipos fundadores:
- 32.36% de las mujeres emprendedoras fundan startups en solitario
- 70.75% de los hombres fundan sin socios
Este dato sugiere que las mujeres buscan más colaboración y apoyo al iniciar proyectos, en contraste con los hombres que tienden a lanzarse solos con mayor frecuencia. Esto refleja diferentes enfoques ante el riesgo y la toma de decisiones empresariales.
La Paradoja del Desempeño: Mujeres Exitosas, Financiación Insuficiente
Uno de los hallazgos más significativos del ecosistema startup es la contradicción entre desempeño y acceso a capital:
Ventajas de las Startups Lideradas por Mujeres
Tasas de supervivencia superiores: Los proyectos fundados o cofundados por mujeres presentan tasas de supervivencia un 20% superiores a la media del ecosistema.
Generación de ingresos: Las startups lideradas por mujeres generan 10% más ingresos que las fundadas por hombres, con una tasa de fracaso 27% menor.
Retorno sobre inversión: Las startups con liderazgo femenino obtienen un 20-25% más de retorno sobre la inversión en fases de crecimiento, según análisis internacionales como el European Women in VC Report 2025.
Crecimiento más rápido: Las startups con liderazgo femenino crecen un 20% más rápido en fases de crecimiento que sus contrapartes masculinas.
Mayor tasa de éxito: La presencia de mujeres incrementa la tasa de éxito de startups hasta en un 45%, según datos de incubadoras especializadas.
El Contraste con la Financiación
A pesar de estos números contundentes, la brecha de capital es dramática:
Acceso global a capital: Las empresas fundadas exclusivamente por mujeres reciben solo el 2% de toda la inversión en capital de riesgo.
Solo 15% de los que firman cheques de capital riesgo son mujeres.
En Latinoamérica: Solo el 2% del capital privado llega a startups fundadas o lideradas por mujeres, un dato particularmente alarmante considerando el potencial demostrativo de estas emprendedoras.
En Europa: En 2023, solo el 7% de las rondas de financiación se otorgaron a equipos fundados exclusivamente por mujeres.
En Argentina: Solo el 11.5% de los emprendimientos financiados contaban con una CEO mujer, mientras que el 13.1% de las startups que recibieron inversión fueron fundadas por mujeres.
Desafíos Principales del Emprendimiento Femenino
Las mujeres emprendedoras enfrentan múltiples barreras que obstaculizan su crecimiento y escalabilidad:
1. Brecha de Financiación
Acceso limitado al capital semilla: Aunque existen programas, la aprobación y disponibilidad de capital inicial sigue siendo significativamente menor para mujeres.
Bajos montos de inversión promedio: Incluso cuando reciben financiación, el ticket promedio de inversión es considerablemente menor.
Falta de inversoras: La escasez de mujeres en posiciones de decisión financiera perpetúa sesgos de género en la inversión.
2. Obstáculos Estructurales y Culturales
Stereotipos y prejuicios de género: Existen percepciones ampliamente difundidas sobre la capacidad de las mujeres para emprender en tech, especialmente en sectores dominados por hombres.
Cultura del sector: La “bro culture” prevalente en muchos ecosistemas tech crea ambientes hostiles. Katrina Walker, fundadora de CodeOp, lo describe así: “Toda mi experiencia estuvo plagada de sexismo. Como muchas otras mujeres en la industria tech, eso me llevó a querer crear mi propia empresa”.
Falta de modelos a seguir: Solo el 18% de las startups tecnológicas tiene fundadoras mujeres, lo que limita la disponibilidad de referentes. Esther Molina, cofundadora de Female Startup Leaders, subraya: “Es importante que las niñas, desde edad temprana, puedan conocer a mujeres que han fundado sus propios proyectos, que tengan referentes femeninos a lo largo de su formación”.
3. Responsabilidades Familiares y Personales
Carga desproporcionada de responsabilidades domésticas y de cuidado: Las mujeres a menudo enfrentan mayores presiones para equilibrar emprendimiento con cuidado familiar.
Maternidad como obstáculo percibido: Aunque no debería serlo, la maternidad se percibe frecuentemente como un freno para el crecimiento empresarial.
4. Falta de Redes y Networking
Aislamiento profesional: Muchas emprendedoras carecen de acceso a redes influyentes de inversores, clientes y mentores.
Redes hombre-dominadas: Los espacios de networking tradicionales tienden a ser espacios donde hombres conectan con hombres, excluyendo a mujeres.
5. Brecha STEM
Subrepresentación en campos técnicos: Aunque las mujeres representan el 34.4% del personal científico-técnico en España, esta cifra cae al 18% en startups tecnológicas.
Educación inicial limitada: Las mujeres son minoría en estudios STEM desde etapas tempranas, representando solo el 33.4% de estudiantes en titulaciones vinculadas a emprendimiento innovador.
Impacto Económico Potencial
La erradicación de las brechas de género en emprendimiento tendría implicaciones económicas masivas:
Adicional global al PBI: Según estudios de McKinsey, si las mujeres participaran de la economía de igual manera que los hombres, generaría un crecimiento anual del PBI de 2,600 billones de dólares considerando solo América Latina en 2025.
10 billones de dólares adicionales a la economía mundial: El Foro Económico Mundial estima que dar prioridad a las necesidades financieras de las mujeres podría ayudar a agregar 10 billones de dólares a la economía mundial para 2030.
Más de 50,000 nuevas emprendedoras: Si se fomentara la participación de mujeres en estudios STEM, la presencia femenina en emprendimiento innovador podría aumentar hasta el 35% en 2030, sumando más de 50,000 mujeres emprendedoras adicionales.
Casos de Éxito: Mujeres Liderando la Innovación
Rebeca Minguela – Clarity AI
Clarity AI es una empresa de inteligencia artificial especializada en análisis de sostenibilidad para inversores, empresas, gobiernos y consumidores, fundada en 2017 por Rebeca Minguela. Su plataforma está integrada en las principales plataformas de inversión del mundo.
Minguela enfatiza: “Impulsar la participación de más mujeres en proyectos innovadores, ya sea como fundadoras o liderando iniciativas dentro de organizaciones, no solo amplía el talento disponible, sino que mejora los resultados. Los equipos más diversos, incluyendo diversidad de género, toman decisiones más basadas en datos, evitan sesgos de grupo y son más competitivos a largo plazo”.
Ganadora en la categoría Scale Up del Women Startup Awards, Clarity AI demuestra cómo las mujeres pueden liderar sectores críticos como sustentabilidad y finanzas verde.
Katrina Walker – CodeOp
CodeOp es una escuela de coding dirigida a mujeres, personas trans y no binarias, fundada por Katrina Walker, científica de datos estadounidense afincada en Barcelona.
Financiación y alcance: Con 2,4 millones de euros recaudados en 2 rondas de inversión, CodeOp cuenta con el respaldo de 23 business angels y ha alcanzado una valoración de 6 millones de euros. Hoy opera con presencia en 70 países y ha capacitado a cerca de 1,200 estudiantes.
Filosofía: Walker expresa claramente: “A las mujeres no nos faltan ideas, nos faltan recursos”. Su empresa nace de una experiencia negativa en un ambiente corporativo muy masculinizado, demostrando cómo las experiencias de discriminación pueden catalizar soluciones innovadoras.
María Luke – Uelz
Uelz es una plataforma de pagos online que permite a PYMES y startups gestionar sus cobros de forma flexible. María Luke, como CEO y cofundadora, ganó el Women Startup Awards en categoría Early Stage en la tercera edición de los premios.
Mercedes Iborra – Visualnacert
Visualnacert desarrolla tecnología de agricultura de precisión que permite reducir costos y aumentar productividad mediante una única plataforma. Mercedes Iborra, como CCO y cofundadora, fue premiada en categoría Scale Up del Women Startup Awards, evidenciando el éxito de emprendedoras en sectores de alto impacto como agritech.
Otras Referentes
Clara Fernández Porta – Rosita: Aplicación dirigida a personas de 60-80 años que combina actividades para salud mental con ejercicios físicos adaptados, con longevidad saludable como propósito.
Patricia Ratia y Marta Nicolás – SamyRoad: Agencia de marketing de influencers que en más de ocho años ha trabajado para más de 200 marcas, transformándolas en líderes de su industria.
Reyes González – RgTogether: Agencia de comunicación especializada 100% en startups que ha atendido a más de 80 clientes desde sectores diversos: salud, lifestyle, finanzas y ecommerce.
Esther García – Eneso: Doctora en Ingeniería de Telecomunicación que fundó en 2010 una startup que desarrolla soluciones tecnológicas para mejorar la vida de personas con discapacidades.
Iniciativas y Programas de Apoyo
Women Startup Awards
Los Women Startup Awards, impulsados por la Asociación Española de Startups y la agencia Yellow, celebran su cuarta edición en 2025.
Impacto e inscripciones: En la tercera edición (2024), los premios batieron un récord histórico de participación con más de 800 candidaturas, el doble que el año anterior. Las inscripciones para la cuarta edición se cierran el 1 de octubre de 2025.
Categorías de premios:
- Early Stage: Emprendedoras de startups en fases tempranas
- Scale Up: Emprendedoras de startups en fase de crecimiento
- Ideación: Estudiantes y mujeres iniciándose
- Divulgación: Especialistas en emprendimiento con influencia pública
- Inversión: Inversoras, business angels y responsables de fondos
El presidente de la Asociación Española de Startups, Carlos Mateo Enseñat, subraya: “Si queremos cerrar las brechas del ecosistema innovador, debemos seguir eliminando barreras e inspirando a las futuras generaciones”.
Redes de Apoyo Especializadas
A nivel global:
- Women Who Code LATAM: Grupos locales en ciudades clave con capacitación técnica, mentoría y networking
- Latinas in Tech: Conecta a mujeres latinas con oportunidades globales y desarrollo profesional
- Laboratoria: Bootcamps intensivos de desarrollo web y tecnología
- Bloom, WeXchange, Mujer Emprende LATAM: Enfocadas en promover startups latinas fundadas por mujeres
En España:
- ASEME (Asociación de Mujeres Empresarias y Emprendedoras)
- Mujer Emprende: Talleres, conferencias y programas de aceleración
- Women in Voice/Monoceros Labs: Especializada en tecnologías del habla
Fondos de Inversión Especializados
Se han creado vehículos de inversión dedicados específicamente a financiar emprendimientos liderados por mujeres:
WA4Steam: Red de inversión creada en 2018 que ha canalizado más de 3.5 millones de euros en 35 startups, con un ticket medio de 100,000 euros por empresa, demostrando que apostar por la diversidad es rentable.
Fondos FemTech: Especializados en tecnologías que mejoran la salud y bienestar de las mujeres
- Portfolia FemTech: Enfocado en empresas de salud femenina
- Avestria Ventures: Ciencias de la vida y salud de la mujer
- SteelSky Ventures: Futuro de la salud femenina en etapa inicial
Female Founders Fund: Invierte exclusivamente en empresas fundadas por mujeres en medios, ecommerce, publicidad y plataformas
Programas de IFC:
- She Wins: Desbloquea el potencial de nuevas empresas propiedad de mujeres con asesoramiento, capacitación y mejor acceso a financiación
- Invest2Equal: Lanzado en 2022, reúne a administradores de fondos para aumentar diversidad de género en procesos de inversión
Estrategias para Superar Barreras
Expertos identifican soluciones sistémicas para mejorar el acceso:
Creación de fondos de préstamos de menor costo: Para catalizar mayores préstamos a mujeres empresarias
Capacitación en identidades financieras: Asistencia técnica en digitalización y alfabetización financiera
Cambios sistémicos: Para desmantelar barreras de género estructurales
Diálogo abierto: Entre inversores, emprendedoras e instituciones
Servicios financieros creativos: Adaptados a necesidades específicas de emprendedoras
Perspectivas Futuras
Aunque la brecha de género persiste, existen señales positivas de cambio:
Evolución positiva: La brecha de género en emprendimiento femenino se ha reducido de 0.41 a 0.29 en la última década (2013-2024).
Inversión de impacto: En 2024, más del 35% de la inversión de impacto en startups españolas se destinó a empresas con liderazgo femenino.
Oportunidades en STEM: Si se impulsa mayor participación femenina en estudios STEM, la presencia femenina en emprendimiento innovador podría llegar al 35% en 2030, sumando más de 50,000 mujeres emprendedoras adicionales.
Visibilidad creciente: Iniciativas como Women Startup Awards, con más de 800 candidaturas, demuestran un ecosistema en transformación.
El emprendimiento femenino en startups representa una oportunidad económica masiva aún no realizada plenamente. Las evidencias son contundentes: mujeres emprendedoras generan mejores resultados, mayores tasas de supervivencia y superior retorno de inversión, sin embargo, reciben apenas una fracción del capital disponible.
La brecha de género en financiación no es simplemente un problema de equidad, sino un error económico significativo que limita innovación, crecimiento y bienestar social. Como afirma McKinsey, la participación equitativa de mujeres en la economía podría generar 2,600 billones de dólares adicionales de PBI en América Latina y 10 billones de dólares globalmente para 2030.
Los casos de éxito de Rebeca Minguela, Katrina Walker, Mercedes Iborra y otras emprendedoras demuestran que cuando se proporcionan oportunidades y recursos, las mujeres crean empresas de alto impacto. La proliferación de iniciativas como Women Startup Awards, redes de apoyo especializadas y fondos dedicados a mujeres emprendedoras sugieren que el ecosistema está evolucionando hacia mayor inclusión.
Para acelerar este cambio, es fundamental: 1) expandir acceso a capital específicamente para mujeres, 2) crear redes de mentoría y networking inclusivas, 3) visibilizar referentes femeninos en todos los sectores, 4) cambiar mentalidades sobre capacidades de mujeres emprendedoras, y 5) implementar políticas públicas y privadas que impulsen la igualdad de género en inversión.
El futuro del emprendimiento será más innovador, sostenible y resiliente cuando las mujeres no solo participen, sino que lideren con los mismos recursos, oportunidades y reconocimiento que sus pares masculinos.